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未来を動かすのは、
やりだしっぺ。

三信住建の「やりだしっぺ。」とは、土地を仕入れて開発する事業内容だけを指すものではありません。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、挑戦する。その積み重ねこそが街を変え、人々の暮らしを豊かにすると私たちは信じています。未来を待つのではなく、自らの一歩で切り拓いていく。その風土のなかで、共に新しい挑戦をはじめる仲間を求めています。

40種の制度で
社員と家族の幸せを実現。

資格取得祝金

資格の種類によって、最大30万円を支給します。

成果報奨金

会社業績に応じて全社員支給の業績報奨金や、優秀社員表彰、用地仕入れの貢献に対し支給される土地成果報奨金があります。

結婚祝

祝金と記念品を贈呈します。

出産祝金

お子様が産まれる度に支給。第一子、第二子は50万円、第三子以降100万円を支給。

入学祝

お子様の小学校入学の際に、ランドセルをプレゼントします。

見舞金

病気や事故、災害に見舞われた際に見舞金を支給します。

ウェルネス休暇

生理休暇を取得しやすい環境を進めています。(有給10日間)

永年勤続表彰

勤続10年、20年、30年を迎えた際に、旅行券の贈呈と特別休暇を付与します。10年目は、10万円と3日間。20年目は20万円と5日間。30年目は、30万円と7日間。

育児支援

看護休暇、短時間勤務、時間外勤務の制限など、仕事と子育ての両立を支援します。

定期健康診断

年に一回実施しています。

ストレス度チェック制度

年に一回実施しています。

社員旅行

年に1回、日頃の慰労や決起を兼ねて実施。コミュニケーションを深める貴重な機会です。

海外研修旅行

選ばれた社員が参加。過去にはフランス、イギリス、スペインで実施。現地の建物や文化に触れ、自社プロジェクトのデザインに活かします。

各種研修

新人研修や不動産の専門的な知識を習得する講習、有識者を招いた講演会を開催しています。

クリスマスパーティー

社員のご家族も招待して、都内のホテルにて開催。有名アーティストのステージや豪華な食事を楽しむひとときです。

福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

レジャーやグルメ、スポーツなどの優待特典をご家族も利用できます。

はじめの一歩が、
街を動かすチカラになる

(よくあるご質問)

(新卒採用の採用フロー)

積み重ねた経験と信用を、当社の舞台で。

(中途採用の採用フロー)