Data
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働きやすさと成果、
その裏づけをご紹介
三信住建の特徴は、働きやすい環境のもとで挑戦し続ける行動力にあります。
社長も社員も、一人ひとりが行動力を発揮し、成果を重ね、その積み重ねが会社の成長を支えています。
年間休日
134日
※2025年度予定
新卒・キャリア比率
50:50
2016年度から新卒採用をスタートしました。
福利厚生の数
40
社員やそのご家族を第一に考えた制度が多くあります。
若年層比率
64%
20代〜30代の社員の割合
※2025年8月現在
新卒初年度年俸
600万円
事務系総合職の給与モデルです。
※宅建未取得の場合は年俸500万円からスタート
累計用地取得数
1,150件
創業から2024年度までの19年間の実績
一人あたりの年間用地取得数
5.8件
購入する土地の予算は平均6.8億円です。
※2024年度実績
平均訪問数(月)
185件
不動産部一人あたりの訪問数/月です。
※入社1年目社員の平均は318件/月
社長の年間用地訪問件数
約500件
購入を検討する土地には社長自ら足を運びます。
一人あたりの売上
9億4,823万円
高い生産性は三信住建の特徴の一つです。
※2024年度実績
年間マンション販売棟数
16棟
自社ブランドに加えてJV物件もあるため、取り扱う数が多いのが特徴です。
※2024年度実績